el procedimiento establecido en el diseño del plan , nos condujo al la respuesta de la situación 1
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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Respuesta:En las nuevas culturas organizacionales compartir la visión –el sueño de un
futuro idealizado- es una puerta abierta a la necesaria participación de las personas en
la organización y en las acciones para alcanzarla.
Existe un nuevo paradigma de organización social: conjuntamente con los
procesos de globalización –que en cierto modo despersonalizan o indiferencian- se
producen procesos microsociales (el barrio, la parroquia, el municipio, el club y otros)
que humanizan las relaciones con la emergencia de lo pequeño y la revaluación de lo
próximo y lo cercano .
Explicación paso a paso: