El objetivo de la Entrevista es:
-Entender y comprender las fortalezas y debilidades que posee una persona para poder innovar
-Entender solo las emociones de las persona, para determinar cómo innovar
-Entender solo los pensamientos de la persona, para determinar cómo innovar.
-Entender los pensamientos, emociones y motivaciones de la persona, para determinar cómo innovar.
-Entender y comprender las fortalezas y debilidades que posee una persona para poder innovar
-Entender solo las emociones de las persona, para determinar cómo innovar
-Entender solo los pensamientos de la persona, para determinar cómo innovar.
-Entender los pensamientos, emociones y motivaciones de la persona, para determinar cómo innovar.
Respuesta:
Entender los pensamientos, emociones y motivaciones de la persona, para determinar cómo innovar.