La Constitución de Argentina establece un salario mínimo vital ajustable y una remuneración justa para todos los trabajadores. La Ley de Contrato de Trabajo establece un solo salario mínimo nacional para los trabajadores que tengan al menos 18 años de edad.
Respuesta:
La Constitución de Argentina establece un salario mínimo vital ajustable y una remuneración justa para todos los trabajadores. La Ley de Contrato de Trabajo establece un solo salario mínimo nacional para los trabajadores que tengan al menos 18 años de edad.
Explicación: