Respuesta:
Casos más comunes de mobbing
Discriminación laboral del trabajador. ...
Aislamiento laboral. ...
Respecto a las tareas asignadas. ...
Sobrecarga de trabajo. ...
Rebajar las funciones del trabajador. ...
Culpabilizar al trabajador. ...
Faltas de respeto en el trabajo e insultos. ...
Difamación profesional y/o personal.
Explicación:
¿Qué es la violencia laboral ejemplos?
Qué es Violencia laboral:
La violencia laboral además de conllevar el abuso de poder, también implica la violación de un conjunto de derechos laborales y humanos que son fundamentales para el bienestar y desarrollo de los individuos.
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Discriminación laboral del trabajador. ...
Aislamiento laboral. ...
Respecto a las tareas asignadas. ...
Sobrecarga de trabajo. ...
Rebajar las funciones del trabajador. ...
Culpabilizar al trabajador. ...
Faltas de respeto en el trabajo e insultos. ...
Difamación profesional y/o personal.
Explicación:
¿Qué es la violencia laboral ejemplos?
Qué es Violencia laboral:
La violencia laboral además de conllevar el abuso de poder, también implica la violación de un conjunto de derechos laborales y humanos que son fundamentales para el bienestar y desarrollo de los individuos.