Doy mejor respuesta al que me ayude: ¿Cuales son las normativas y lineamientos de recursos humanos?
andrea121355
Coordinación y Seguimiento de los Planes de Recursos Humanos de las dependencias y los Institucionales.Previsión de requerimientos de recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales y de las atribuciones descritas en el Manual de Organización. Asesoría a cualquier instancia interna en materia de definición de estructuras posicional de cargos y administración de recursos humanos en la Universidad.Análisis de las propuestas de incorporación de cargos y puestos en las estructuras organizativas vigentes en el Manual de Organización de la Universidad.Realización de estudios y escenarios de carácter general y específico del impacto de las variaciones en conceptos contemplados en las remuneraciones. Análisis del impacto que producen los incrementos en las escalas salariales de los trabajadores.Análisis e interpretación de las directrices de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU)Ejecución de auditorías internas en áreas inherentes a la administración de recursos humanos, (nóminas, funciones, cargos, remuneraciones).Establecer lineamientos en cuanto a las especificaciones de funciones y perfiles de los cargos contenidos en el Manual Descriptivo de Cargos.Producción de informes de control de la gestión, para medir la eficacia y la eficiencia de la gestión. Elaboración de normas y procedimientos de los procesos en materia de recursos humanos.Elaboración el Plan Operativo Anual de la Unidad.Suministro de información oportuna que requiera la máxima autoridad de la Dependencia
1 votes
Thanks 1