Do poszczegolnych sytuacji przyporzadkuj odpowiednia funkcje kontroli (funkcja informacyjna, profilaktyczna, oceniająca, korygująca, inspirująca)
1. dostarcza niezbednych informacji do podjecia działań korygujących
2. wspomaga działanie optymalnej decyzji przez dostarczenie informacji o przebiegu realizacji działań
3. sugestie i wskazówki podjęte w trakcie kontroli inspirują pracowników do kreatywności i wprowadzania innowacji
4. zapobiega błędom i ich skutkom przez wczesne wykrywanie odchyleń realizacji zadań od planu
5. obserwacje zebrane w trakcie kontroli są przydatne w procesie oceniania pracowników
1. dostarcza niezbednych informacji do podjecia działań korygujących
2. wspomaga działanie optymalnej decyzji przez dostarczenie informacji o przebiegu realizacji działań
3. sugestie i wskazówki podjęte w trakcie kontroli inspirują pracowników do kreatywności i wprowadzania innowacji
4. zapobiega błędom i ich skutkom przez wczesne wykrywanie odchyleń realizacji zadań od planu
5. obserwacje zebrane w trakcie kontroli są przydatne w procesie oceniania pracowników