Igualdad de género: defiende que hombres y mujeres tengan los mismos derechos. Que el género no sea un obstáculo para tener las mismas oportunidades.
Igualdad de social: hace referencia a qué cada individuo tenga los mismos derechos económicos jurídicos y políticos
Equidad de género: la equidad de género complementa al término de igualdad de género. Este concretamente se centra en las mujeres como el género discriminado. Por ello, les otorga un trato preferencial. La equidad de género se consigue cuando se facilita las oportunidades de las mujeres para que tengan los mismos trabajos que los hombres y la misma visibilidad política, económica y social. Encuentra más información en este artículo sobre la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas.
Equidad social: hace referencia a las acciones que se realizan para garantizar que todas las personas gocen de las mismas oportunidades, aunque sus circunstancias sean diferentes. Lograr que las personas con menos recursos puedan ejercer sus derechos porque tenerlos no significa poder ejercerlos
El principio de equidad utiliza las contribuciones individuales como criterio principal para distribuir los recursos. El principio de igualdad apela a la igualdad absoluta entre los individuos en el plano de la dignidad, no de las contribuciones.
La justicia en la forma de tratar a los individuos se llama equidad. La igualdad es lo que llamamos el estado en el que todos están en el mismo nivel.
La equidad es un proceso, mientras que la igualdad es el resultado. En definitiva, la equidad es la condición necesaria para alcanzar la igualdad.
Mientras que la equidad representa la imparcialidad, es decir, la distribución que se hace de tal manera para crear oportunidades para todas las personas. En cambio, la igualdad indica la uniformidad, donde todo se distribuye equitativamente entre las personas.
En equidad, las diferencias son reconocidas y los esfuerzos se hacen para contrarrestar la forma en que las oportunidades individuales no son iguales. Por el contrario, la igualdad reconoce la identidad y, por lo tanto, pretende tratar a todos como iguales.
Igualdad significa tener todos lo mismo, equidad significa tener todas las mismas oportunidades. En equidad, todas las personas pueden tener acceso a lo que necesitan. La igualdad, por el contrario, determina que todas las personas tengan lo mismo, por ejemplo, derechos, recursos y oportunidades.
Respuesta
Igualdad de género: defiende que hombres y mujeres tengan los mismos derechos. Que el género no sea un obstáculo para tener las mismas oportunidades.
Igualdad de social: hace referencia a qué cada individuo tenga los mismos derechos económicos jurídicos y políticos
Equidad de género: la equidad de género complementa al término de igualdad de género. Este concretamente se centra en las mujeres como el género discriminado. Por ello, les otorga un trato preferencial. La equidad de género se consigue cuando se facilita las oportunidades de las mujeres para que tengan los mismos trabajos que los hombres y la misma visibilidad política, económica y social. Encuentra más información en este artículo sobre la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas.
Equidad social: hace referencia a las acciones que se realizan para garantizar que todas las personas gocen de las mismas oportunidades, aunque sus circunstancias sean diferentes. Lograr que las personas con menos recursos puedan ejercer sus derechos porque tenerlos no significa poder ejercerlos
El principio de equidad utiliza las contribuciones individuales como criterio principal para distribuir los recursos. El principio de igualdad apela a la igualdad absoluta entre los individuos en el plano de la dignidad, no de las contribuciones.
La justicia en la forma de tratar a los individuos se llama equidad. La igualdad es lo que llamamos el estado en el que todos están en el mismo nivel.
La equidad es un proceso, mientras que la igualdad es el resultado. En definitiva, la equidad es la condición necesaria para alcanzar la igualdad.
Mientras que la equidad representa la imparcialidad, es decir, la distribución que se hace de tal manera para crear oportunidades para todas las personas. En cambio, la igualdad indica la uniformidad, donde todo se distribuye equitativamente entre las personas.
En equidad, las diferencias son reconocidas y los esfuerzos se hacen para contrarrestar la forma en que las oportunidades individuales no son iguales. Por el contrario, la igualdad reconoce la identidad y, por lo tanto, pretende tratar a todos como iguales.
Igualdad significa tener todos lo mismo, equidad significa tener todas las mismas oportunidades. En equidad, todas las personas pueden tener acceso a lo que necesitan. La igualdad, por el contrario, determina que todas las personas tengan lo mismo, por ejemplo, derechos, recursos y oportunidades.
Explicación:
no se si te ayude espero q siiii