La jornada ordinaria máxima legal no podrá ser superior a 45 horas semanales, la cual podrá ser distribuida en cinco o seis días. ... Según el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor.
Es el trabajo realizado más allá de la jornada ordinaria diaria o semanal y puede realizarse antes ... Si, se puede hacer tal compensación siempre y cuando.
Respuesta:
aquí.
Explicación:
La jornada ordinaria máxima legal no podrá ser superior a 45 horas semanales, la cual podrá ser distribuida en cinco o seis días. ... Según el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor.
Respuesta:
Es el trabajo realizado más allá de la jornada ordinaria diaria o semanal y puede realizarse antes ... Si, se puede hacer tal compensación siempre y cuando.
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