Respuesta:
Vacaciones.
Permisos por enfermedad o incapacidad médica.
Prestaciones sociales.
Pensión.
Ajustes de sueldo.
Contrato laboral.
Beneficios para las mujeres embarazadas.
Derecho a una estabilidad en el trabajo, de tal forma que no se le despida sin justa causa ni por motivos insignificantes.
Explicación:
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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Vacaciones.
Permisos por enfermedad o incapacidad médica.
Prestaciones sociales.
Pensión.
Ajustes de sueldo.
Contrato laboral.
Beneficios para las mujeres embarazadas.
Derecho a una estabilidad en el trabajo, de tal forma que no se le despida sin justa causa ni por motivos insignificantes.
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