Las nuevas generaciones, especialmente la llamada “generación Y”, tienen hábitos y comportamientos muy diferentes de las anteriores, poseen una gran habilidad para el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio, un sentido más empático de ver el mundo y un estrecho vínculo con el mundo digital. De hecho, esta relación más cercana con Internet influye sobre diversos aspectos de la vida de los millennials, como puedan ser sus objetivos profesionales.
Si algunas décadas atrás los jóvenes a la hora de buscar un empleo valoraban más aspectos como la estabilidad financiera o el estatus social, hoy el escenario es muy diferente: lo que les importa más a los millennials es la libertad, la flexibilidad y la innovación en el ambiente de trabajo.
Y ante este cambio de perfil, el mercado laboral también ha cambiado para poder acompañar el ritmo que estas nuevas generaciones imponen. El deseo de trabajar en casa o de manera remota desde cualquier lugar del mundo y con aquello que se ama ya es una realidad para toda una serie de profesionales.
¿qué es el mercado tradicional?
Cuando decimos mercado tradicional nos estamos refiriendo al mercado que valoriza empleos o elecciones profesionales caracterizados por la búsqueda de estabilidad en el trabajo y, claro, de ganar dinero.
El camino más común hasta los días de hoy y, por lo tanto, lo que aún es más recomendado para los jóvenes que están decidiendo su futuro profesional es el de ingresar en un curso universitario, graduarse, especializarse en esa área y conseguir un empleo estable como, por ejemplo, una vacante en un concurso público o en una gran empresa.
Sin embargo, con tantas transformaciones derivadas de la revolución tecnológica, este modelo viene siendo superado por un número cada vez mayor de personas.
Al conocer el mayor número de oportunidades de negocio que ofrece el mercado digital, las personas están optando por carreras más dinámicas y que les permiten explotar otras habilidades y conocimientos más allá de las que se pueden adquirir en una universidad.
Con esto, las llamadas profesiones del futuro ya no están tan lejos y es muy probable incluso que ya conozcas a personas que actúan fuera del mercado tradicional.
1. Coaching
El coaching es una metodología de capacitación y desarrollo humano en la cual, por medio del uso de herramientas y técnicas específicas, se trabajan los cambios conductuales necesarios para alcanzar metas establecidas por el cliente al inicio del proceso.
Actualmente está ampliamente difundido y puede ser aplicado tanto para el crecimiento profesional como para el personal.
El profesional puede actuar en consultas presenciales, online o por medio de cursos dirigidos a un público específico.
2. Consultoría
El trabajo de consultor consiste en utilizar algún conocimiento y/o experiencia específica para asistir al cliente en determinada área de su vida diaria.
Personas y empresas contratan a estos especialistas por los más diversos motivos para recibir ayuda en algún aspecto en el que les falta conocimiento o dirección.
Pueden ofrecerse consultorías financieras, de imagen, de organización personal, profesional, de gestión empresarial, etc.
Si quieres trabajar en casa, esta es una oportunidad de negocio con la cual puedes actuar por Skype u otras herramientas de video.
3. Clases online
Con el crecimiento de la educación a distancia, actuar como profesor online es una de las mejores oportunidades de negocio. Si ya trabajas con clases presenciales, será necesario apenas adecuar tu forma de enseñanza a las particularidades del ambiente virtual. Sin embargo, hay espacio incluso para quien nunca ha enseñado pero tiene conocimientos en determinado contenido y está dispuesto a compartirlo.
Una de las ventajas de dar clases online es el hecho de poder explorar contenidos que te agraden, que domines y con los cuales te sientas a gusto a la hora de preparar un material relevante para los usuarios. Las clases pueden ser elaboradas en diversos formatos, como videoclases, ebooks, audiobooks o webcasts, entre otros.
Respuesta:
em hola nose sobre tu pregunta eres army?....
Las nuevas generaciones, especialmente la llamada “generación Y”, tienen hábitos y comportamientos muy diferentes de las anteriores, poseen una gran habilidad para el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio, un sentido más empático de ver el mundo y un estrecho vínculo con el mundo digital. De hecho, esta relación más cercana con Internet influye sobre diversos aspectos de la vida de los millennials, como puedan ser sus objetivos profesionales.
Si algunas décadas atrás los jóvenes a la hora de buscar un empleo valoraban más aspectos como la estabilidad financiera o el estatus social, hoy el escenario es muy diferente: lo que les importa más a los millennials es la libertad, la flexibilidad y la innovación en el ambiente de trabajo.
Y ante este cambio de perfil, el mercado laboral también ha cambiado para poder acompañar el ritmo que estas nuevas generaciones imponen. El deseo de trabajar en casa o de manera remota desde cualquier lugar del mundo y con aquello que se ama ya es una realidad para toda una serie de profesionales.
¿qué es el mercado tradicional?
Cuando decimos mercado tradicional nos estamos refiriendo al mercado que valoriza empleos o elecciones profesionales caracterizados por la búsqueda de estabilidad en el trabajo y, claro, de ganar dinero.
El camino más común hasta los días de hoy y, por lo tanto, lo que aún es más recomendado para los jóvenes que están decidiendo su futuro profesional es el de ingresar en un curso universitario, graduarse, especializarse en esa área y conseguir un empleo estable como, por ejemplo, una vacante en un concurso público o en una gran empresa.
Sin embargo, con tantas transformaciones derivadas de la revolución tecnológica, este modelo viene siendo superado por un número cada vez mayor de personas.
Al conocer el mayor número de oportunidades de negocio que ofrece el mercado digital, las personas están optando por carreras más dinámicas y que les permiten explotar otras habilidades y conocimientos más allá de las que se pueden adquirir en una universidad.
Con esto, las llamadas profesiones del futuro ya no están tan lejos y es muy probable incluso que ya conozcas a personas que actúan fuera del mercado tradicional.
1. Coaching
El coaching es una metodología de capacitación y desarrollo humano en la cual, por medio del uso de herramientas y técnicas específicas, se trabajan los cambios conductuales necesarios para alcanzar metas establecidas por el cliente al inicio del proceso.
Actualmente está ampliamente difundido y puede ser aplicado tanto para el crecimiento profesional como para el personal.
El profesional puede actuar en consultas presenciales, online o por medio de cursos dirigidos a un público específico.
2. Consultoría
El trabajo de consultor consiste en utilizar algún conocimiento y/o experiencia específica para asistir al cliente en determinada área de su vida diaria.
Personas y empresas contratan a estos especialistas por los más diversos motivos para recibir ayuda en algún aspecto en el que les falta conocimiento o dirección.
Pueden ofrecerse consultorías financieras, de imagen, de organización personal, profesional, de gestión empresarial, etc.
Si quieres trabajar en casa, esta es una oportunidad de negocio con la cual puedes actuar por Skype u otras herramientas de video.
3. Clases online
Con el crecimiento de la educación a distancia, actuar como profesor online es una de las mejores oportunidades de negocio. Si ya trabajas con clases presenciales, será necesario apenas adecuar tu forma de enseñanza a las particularidades del ambiente virtual. Sin embargo, hay espacio incluso para quien nunca ha enseñado pero tiene conocimientos en determinado contenido y está dispuesto a compartirlo.
Una de las ventajas de dar clases online es el hecho de poder explorar contenidos que te agraden, que domines y con los cuales te sientas a gusto a la hora de preparar un material relevante para los usuarios. Las clases pueden ser elaboradas en diversos formatos, como videoclases, ebooks, audiobooks o webcasts, entre otros.