Respuesta:
El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:
1) mutuo acuerdo de las partes
2) vencimiento del plazo convenido; pero, la duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de dos años
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:
1) mutuo acuerdo de las partes
2) vencimiento del plazo convenido; pero, la duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de dos años