Cuales son los 4 pilares de la administracion y tambien la explicacion de los cuatro pilares
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Planificación: En cualquier negocio es indispensable tener una buena gestión empresarial desde la perspectiva de la planificación. Establece muy bien las metas y cada una de las actividades y estrategias que vas a seguir para llegar a tus objetivos empresariales, así como también los recursos financieros, humanos y técnicos que necesitas.
Organización: La organización es tan importante que puede marcar el éxito o fracaso de un negocio. Empieza desde ya a definir, asignar y coordinar cada una de las actividades que se van a llevar a cabo, quién las realizara, en qué tiempo y cómo lo hará. Una empresa exitosa tiene como característica principal la organización.
Dirección: No se trata de mandar. Esta función es para líderes de verdad que impulsen y motiven a cada uno de los miembros de la organización. Un buen director será capaz de motivar y dar razones de peso a sus trabajadores para desarrollar sus tareas de forma óptima y certera. El personal de dirección debe mantener una serie de cualidades necesarias en el trato hacia los demás como la asertividad y la empatía.
Control: Coordinar y supervisar el trabajo que se va realizando es de suma importancia. Con todo ello, se van conociendo las fortalezas y debilidades de la empresa, para extraer índices e indicadores de peso que permitan solucionar cualquier futuro inconveniente. El control se convierte al final en la herramienta necesaria para establecer medidas a corto y largo plazo, sin poner en riesgo la situación de la empresa
Respuesta:
La palabra pilar, esta definida como objeto o acción que ayuda a sostener o resistir algo, en ese sentido la administración contiene cuatro importantes pilares y estos son la planificación, la organización la dirección y el control:
Es considerado como un pilar para la Administración, porque es el inicio de todo proceso, es decir si no se planifica algo desde lo más mínimo que se desea administrar no se tendrá un éxito asegurado, en esta acción, el encargado se preocupa por diferenciar los factores tanto positivos como negativos para poder darle un rumbo, una meta hacia donde se pretende llegar con el proyecto o empresa.
Es muy importante, ya que es la forma de concretar lo planificado, en esta acción el encargado debe poner las cosas en su lugar, designar puestos, organizar los recursos, ya sean económicos, los insumos, etc. Una buena organización puede facilitar los objetivos y ayudar a conseguir más logros de manera grupal.
Este pilar, sostiene firmemente a la materia, ya que es la acción de dirigir, liderar, motivar al equipo en base a los objetivos trazados, si es desarrollado de la manera correcta, esto ayuda a la integración del grupo y consecuentemente a que los logros sean más fácil de conseguir. Probablemente en esta acción no se necesite mucha teoría, pero si mucha vocación, es decir si quieres dirigir un equipo de manera correcta, tienes que tener las ganas de hacerlo.
Es un pilar muy importante ya que este podría asegurar un éxito rotundo, consiste en verificar si todo va bien, es decir revisar y prever todo tipo de falla que podría perjudicar a la Institución. En el control hay que ser muy minucioso, ya que se trata de verificar cifras, avances, progreso, crecimiento, etc. Es una acción que se debe realizar en todo momento y debe realizarse de manera correcta, podría ser un buen aval del éxito para la Institución y el equipo.
Explicación:
Los pilares son acciones que sostienen la materia, es por eso que si se desea ser un buen administrador se tiene que realizar esta acción de todas maneras y de manera alturada, solo así podrás asegurar el éxito de la empresa.
Espero que te ayude esta información.