En estos se incluyen decisiones educativas y de sector, así como de qué tan competitivo sea este y de las actitudes hacia el riesgo. El estudio apunta que en la mayoría de los países la baja representación en puestos directivos ya no puede explicarse diciendo que las mujeres tienen menos educación. Datos de la OCDE revelan que en casi todo el mundo han aumentado las tasas de mujeres graduadas: en 2009, las mujeres ya eran el 58% de las graduadas en países de la OCDE. Sin embargo, el promedio global de mujeres en puestos de alta dirección es de 24%.
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En estos se incluyen decisiones educativas y de sector, así como de qué tan competitivo sea este y de las actitudes hacia el riesgo. El estudio apunta que en la mayoría de los países la baja representación en puestos directivos ya no puede explicarse diciendo que las mujeres tienen menos educación. Datos de la OCDE revelan que en casi todo el mundo han aumentado las tasas de mujeres graduadas: en 2009, las mujeres ya eran el 58% de las graduadas en países de la OCDE. Sin embargo, el promedio global de mujeres en puestos de alta dirección es de 24%.
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