Cual es la normatividad vigente para el diseño de programas de bienestar laboral en colombia
rosasoffiaariascasti
La ley 1010 de 2006 adopta medidas para prevenir ,corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo ,resaltando la conciliación como principal medida de solución de conflictos al interior de la entidades
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