Respuesta:
Elabora una lista de lo que quieres / necesitas evaluar.
Indicadores de gestión 100% medibles y flexibles.
Tiempos de ejecución de tareas (Timesheet).
Las evaluaciones deben estar asociadas a la promoción de los empleados.
Procesar los datos.
Habla con los miembros del equipo.
Explicación:
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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