Como la mayoría de los países de la región, a lo largo de varias décadas, Colombia desarrollo un complejo sistema de intervenciones estatales en el mercado laboral con el objetivo, en principio, de proteger los ingresos y empleos de los trabajadores, fortalecer su capacidad de negociación frente a los capitalistas y establecer un ambicioso sistema de seguridad social. La mayor parte de la legislación y las instituciones que dieron base a estas formas de intervención estatal en el mercado laboral fueron establecidas en los años cincuenta y sesentas y permanecieron prácticamente sin cambio hasta 1990
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Como la mayoría de los países de la región, a lo largo de varias décadas, Colombia desarrollo un complejo sistema de intervenciones estatales en el mercado laboral con el objetivo, en principio, de proteger los ingresos y empleos de los trabajadores, fortalecer su capacidad de negociación frente a los capitalistas y establecer un ambicioso sistema de seguridad social. La mayor parte de la legislación y las instituciones que dieron base a estas formas de intervención estatal en el mercado laboral fueron establecidas en los años cincuenta y sesentas y permanecieron prácticamente sin cambio hasta 1990