¿Cómo influye la motivación y el liderazgo en el logro de los objetivos de la organización?
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Respuesta:
motivación del capital humano en las organizaciones surge de diversas
necesidades anhelos y deseos. Los directivos motivan cuando proporcionan un
ambiente que induzca a los miembros de la organización a contribuir a la cadena de
necesidad-deseo-satisfacción (García Rodríguez, 2016). Los directores, gerentes,
administradores o las personas encargadas de la dirección de una organización o
empresa, que tengan la intención de lograr una total satisfacción en sus empleados,
entre otros aspectos, deben motivar a sus subordinados. Para ello, tienen que
entender qué es la motivación, la forma de cómo emplearla y los beneficios que esto
traerá a la empresa que encabezan.
En este documento se narra, a través de la conceptualización, la importancia de dos
elementos íntimamente relacionados con la gestión del capital humano: la motivación
y el liderazgo, ya que el interés principal es comprobar la relación existente entre
ambos constructos. Asimismo, se especifican las características generales del ámbito
en el cual se realizó el estudio. Posteriormente, se puntualizan los elementos
metodológicos necesarios para la implementación del proyecto y se finaliza con
algunos resultados y conclusiones. En los siguientes párrafos, se describe brevemente
el contenido de cada uno de los capítulos que integran este reporte de investigación.
Explicación:
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