katherineariasExplica o define la jerga o cualquier término especial que utilices. Hay ejemplos de estos términos singulares en cada industria. Aún cuando los empleados hayan trabajado en el mismo rubro, puede que tú emplees una terminología diferente para la misma cosa y no puedes esperar que ellos estén familiarizados con ésta.
Asegúrate de que el empleado sepa que puede recurrir a ti para evacuar dudas.
Dile dónde y cuándo estarás disponible.
Alienta a tus empleados a acudir a ti si tienen algún problema y no esperar a la fecha límite. Nunca busques cerciorarte de que tus expectativas hayan sido comprendidas diciendo "¿Entiendes?". A los empleados no les gusta parecer tontos y responderán "Sí". En vez de esto, pregúntales sobre el proceso, "¿Dónde comenzarás?", "¿Qué paso darás en primer lugar?" o "¿Cómo será el resultado?"
Asegúrate de que el empleado sepa que puede recurrir a ti para evacuar dudas.
Dile dónde y cuándo estarás disponible.
Alienta a tus empleados a acudir a ti si tienen algún problema y no esperar a la fecha límite.
Nunca busques cerciorarte de que tus expectativas hayan sido comprendidas diciendo "¿Entiendes?". A los empleados no les gusta parecer tontos y responderán "Sí". En vez de esto, pregúntales sobre el proceso, "¿Dónde comenzarás?", "¿Qué paso darás en primer lugar?" o "¿Cómo será el resultado?"