Entre los objetivos y los beneficios del Plan de Acogida para las empresas podemos destacar los siguientes:
Mejora de la implicación e identificación del trabajador/a en la empresa.
Ayuda a que la persona recién contratada identifique cuáles son sus objetivos y los resultados que se esperan de ella.
Fomenta hábitos positivos entre el personal de la empresa que afectan a la actitud, motivación y comunicación.
Mejora la imagen externa de la empresa.
Se trata por lo tanto de motivar e incitar en las empresas la creación de un ambiente favorable para que los nuevos trabajadores se sientan bien recibidos.
Respuesta:
Entre los objetivos y los beneficios del Plan de Acogida para las empresas podemos destacar los siguientes:
Mejora de la implicación e identificación del trabajador/a en la empresa.
Ayuda a que la persona recién contratada identifique cuáles son sus objetivos y los resultados que se esperan de ella.
Fomenta hábitos positivos entre el personal de la empresa que afectan a la actitud, motivación y comunicación.
Mejora la imagen externa de la empresa.
Se trata por lo tanto de motivar e incitar en las empresas la creación de un ambiente favorable para que los nuevos trabajadores se sientan bien recibidos.
Explicación: