El contrato de trabajo establece para ambas partes derechos y obligaciones. Como una obligación común para ambas partes es la solidaridad, el deber de colaboración y el respeto al principio de la buena fe. A percibir el salario. A recibir una ocupación efectiva.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias. Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo. Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
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El contrato de trabajo establece para ambas partes derechos y obligaciones. Como una obligación común para ambas partes es la solidaridad, el deber de colaboración y el respeto al principio de la buena fe. A percibir el salario. A recibir una ocupación efectiva.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias. Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo. Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
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