Buatin 10 soal tentang pembangunan ekonomi,fungsi dan peran sda non hayati
Pahrul1001. Tokoh yang membagi proses pertumbuhan ekonomi menjadi masyarakat tradisional, peralihan, lepas landas, tingkat konsumsi tinggi dan lainnya adalah …
a. David Ricardo d. W.W.Rostow b. Karl Max e. Frederich List c. Karl Bucher
2. Permintaan tenaga kerja berasal dari permintaan perusahaan, baik pemerintah maupun swasta terhadap tenaga kerja merupakan pengertian dari …
a. Supply of labor d. Labor force b. Demand of labor e. Unemployment c. Full employment
3. Penawaran tenaga kerja sangat tergantung dari …
a. Tingkat upah yang berlaku d. Jumlah tenaga kerja yang ada b. Sosial ekonomi pekerja e. Mobilitas tenaga kerja c. Arus barang dan jasa
4. Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh penawar kerja (pencari kerja) merupakan pengertian dari …
a. Penduduk d. Tenaga kerja b. Ketenagakerjaan e. Kesempatan kerja c. Angkatan kerja
5. Seorang yang telah bekerja dan memenuhi sebagai pekerja penuh disebut …
a. Employment d. Full employment b. Labor force e. Nonlabor force c. Unemployment
6. Dalam konsep tenaga kerja, pelajar SMA termasuk kelompok …
a. Angkatan kerja d. Pekerja b. Bukan angkatan kerja e. Kesempatan kerja c. Pengangguran
7. Kelompok angkatan kerja yang benar-benar sudah mendapat pekerjaan, artinya sudah diserap oleh permintaan kerja merupakan pengertian dari …
a. Angkatan kerja d. Kesempatan kerja b. Bukan angkatan kerja e. Pekerja c. Ketenagakerjaan
8. Setengah menganggur adalah …
a. Mereka yang benar-benar sudah bekerja b. Mereka yang sudah bekerja, tetapi tidak memenuhi kriteria sebagai pekerja penuh c. Mereka yang sudah bekerja dan memenuhi kriteria sebagai pekerja penuh d. Mereka yang belum bekerja dan menunggu pekerjaan e. Mereka yang belum bekerja dan sambil menunggu usaha yang baru
9. Seseorang akan memiliki kesempatan kerja yang tinggi jika …
a. Lulusan terbaik sebuah perguruan tinggi negeri/swasta b. Memiliki keahlian yang diminta pihak pencari kerja c. Memiliki cukup modal untuk membuka lapangan usaha yang baru d. Memiliki uang untuk pelicin dalam mencari kerja e. Berpenampilan menarik dan kesan yang berkelas
10. Masalah kesempatan kerja merupakan masalah bagi seluruh negara di dunia karena …
a. Tidak semua penduduk memperoleh pekerjaan b. Kesempatan kerja memberi kesempatan untuk membangun negara c. Usaha menyediakan kesempatan kerja hanya dilakukan oleh dunia usaha d. Jumlah penduduk selalu meningkat e. Tersedianya kesempatan kerja mendorong peningkatan pendapatan Nasional
11. Tingginya tingkat pengangguran berakibat pada masalah sosial …
a. Bertambah pengemis di kota b. Tingginya tingkat prostitusi c. Bertambahnya tingkat kriminalitas d. Tingginya tingkat kecelakaan lalu-lintas e. Tingginya angka ppemabuk pada generasi muda
12. Di bawah ini yang termasuk ke dalam peningkatan kualitas tenaga kerja secara non formal, kecuali …
a. Magang d. Pengelolaan prestasi pegawai b. Diklat e. Pengelolaan produktivitas kerja c. SMK
13. Pengangguran yang terjadi karena adanya kesenjangan antara pencari pekerja dan kesempatan kerja disebut pengangguran …
a. Friksional d. Terbuka b. Struktural e. Setengah pengangguran c. Musiman
14. Pengangguran yang terjadi karena adanya gelombang naik turunnya kehidupan ekonomi disebut pengangguran …
a. Friksional d. Terbuka b. Struktural e. Siklus/konjungtor c. Musiman
15. Pengangguran yang terjadi karena tenaga kerja benar-benar menganggur atau tidak memiliki pekerjaan disebut pengangguran…
a. Tersembunyi d. Terbuka b. Terpaksa e. Terselubung c. Sukarela
16. Balas jasa yang diberikan pengusaha/majikan terhadap tenaga kerja disebut …
a. Bunga modal d. Omzet b. Sewa tanah e. Upah c. Laba usaha
17. Upah yang diberikan kepada pekerja berdasarkan saham atau oblogasi perusahaan merupakan sistem gaji …
a. Upah borongan d. Upah skala b. Upah Co-patnership e. Upah premi c. Upah bagi hasil
18. Salah satu sistem pemberian upah yang baik adalah … a. Sama bagi setiap orang b. Sama dengan perusahaan lain yang bidang usahanya berbeda c. Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja d. Menyadari fakta bahwa setiap orang memiliki kebutuhan yang sama e. Tidak ada perbedaan fasilitas dan tujuan bagi setiap karyawan
19. Langkah pemerintah Indonesia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan adalah … a. Mendirikan Balai Latihan kerja b. Mengadakan hubungan kerja sama dengan perusahaan-perusahaan di luar negeri c. Wajib belajar 9 tahun d. Mendirikan banyak perguruan tinggi e. Merubah kurikulum pendidikan umum
20. Balai Latihan Kerja yang mempunyai fungsi sebagai lembaga yang … a. Menentukan tingkat keahlian tenaga kerja b. Menyalurkan tenaga kerja c. Menyediakan lapangan kerrja d. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja e. Memberikan bantuan modal usaha
muafa
Bagaimana pembangunan ekonomi bisa berjalan dengan baik ? Apa yang harus dilakukan untuk memajukan pembangunan ekonomi ? Apa fungsi berkembangnya ekonomi nasional ? Apa peran SDA non hayati dalam pembangunan ekonomi ? dll.....
a. David Ricardo d. W.W.Rostow
b. Karl Max e. Frederich List
c. Karl Bucher
2. Permintaan tenaga kerja berasal dari permintaan perusahaan, baik pemerintah maupun swasta terhadap tenaga kerja merupakan pengertian dari …
a. Supply of labor d. Labor force
b. Demand of labor e. Unemployment
c. Full employment
3. Penawaran tenaga kerja sangat tergantung dari …
a. Tingkat upah yang berlaku d. Jumlah tenaga kerja yang ada
b. Sosial ekonomi pekerja e. Mobilitas tenaga kerja
c. Arus barang dan jasa
4. Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh penawar kerja (pencari kerja) merupakan pengertian dari …
a. Penduduk d. Tenaga kerja
b. Ketenagakerjaan e. Kesempatan kerja
c. Angkatan kerja
5. Seorang yang telah bekerja dan memenuhi sebagai pekerja penuh disebut …
a. Employment d. Full employment
b. Labor force e. Nonlabor force
c. Unemployment
6. Dalam konsep tenaga kerja, pelajar SMA termasuk kelompok …
a. Angkatan kerja d. Pekerja
b. Bukan angkatan kerja e. Kesempatan kerja
c. Pengangguran
7. Kelompok angkatan kerja yang benar-benar sudah mendapat pekerjaan, artinya sudah diserap oleh permintaan kerja merupakan pengertian dari …
a. Angkatan kerja d. Kesempatan kerja
b. Bukan angkatan kerja e. Pekerja
c. Ketenagakerjaan
8. Setengah menganggur adalah …
a. Mereka yang benar-benar sudah bekerja
b. Mereka yang sudah bekerja, tetapi tidak memenuhi kriteria sebagai pekerja penuh
c. Mereka yang sudah bekerja dan memenuhi kriteria sebagai pekerja penuh
d. Mereka yang belum bekerja dan menunggu pekerjaan
e. Mereka yang belum bekerja dan sambil menunggu usaha yang baru
9. Seseorang akan memiliki kesempatan kerja yang tinggi jika …
a. Lulusan terbaik sebuah perguruan tinggi negeri/swasta
b. Memiliki keahlian yang diminta pihak pencari kerja
c. Memiliki cukup modal untuk membuka lapangan usaha yang baru
d. Memiliki uang untuk pelicin dalam mencari kerja
e. Berpenampilan menarik dan kesan yang berkelas
10. Masalah kesempatan kerja merupakan masalah bagi seluruh negara di dunia karena …
a. Tidak semua penduduk memperoleh pekerjaan
b. Kesempatan kerja memberi kesempatan untuk membangun negara
c. Usaha menyediakan kesempatan kerja hanya dilakukan oleh dunia usaha
d. Jumlah penduduk selalu meningkat
e. Tersedianya kesempatan kerja mendorong peningkatan pendapatan Nasional
11. Tingginya tingkat pengangguran berakibat pada masalah sosial …
a. Bertambah pengemis di kota
b. Tingginya tingkat prostitusi
c. Bertambahnya tingkat kriminalitas
d. Tingginya tingkat kecelakaan lalu-lintas
e. Tingginya angka ppemabuk pada generasi muda
12. Di bawah ini yang termasuk ke dalam peningkatan kualitas tenaga kerja secara non formal, kecuali …
a. Magang d. Pengelolaan prestasi pegawai
b. Diklat e. Pengelolaan produktivitas kerja
c. SMK
13. Pengangguran yang terjadi karena adanya kesenjangan antara pencari pekerja dan kesempatan kerja disebut pengangguran …
a. Friksional d. Terbuka
b. Struktural e. Setengah pengangguran
c. Musiman
14. Pengangguran yang terjadi karena adanya gelombang naik turunnya kehidupan ekonomi disebut pengangguran …
a. Friksional d. Terbuka
b. Struktural e. Siklus/konjungtor
c. Musiman
15. Pengangguran yang terjadi karena tenaga kerja benar-benar menganggur atau tidak memiliki pekerjaan disebut pengangguran…
a. Tersembunyi d. Terbuka
b. Terpaksa e. Terselubung
c. Sukarela
16. Balas jasa yang diberikan pengusaha/majikan terhadap tenaga kerja disebut …
a. Bunga modal d. Omzet
b. Sewa tanah e. Upah
c. Laba usaha
17. Upah yang diberikan kepada pekerja berdasarkan saham atau oblogasi perusahaan merupakan sistem gaji …
a. Upah borongan d. Upah skala
b. Upah Co-patnership e. Upah premi
c. Upah bagi hasil
18. Salah satu sistem pemberian upah yang baik adalah …
a. Sama bagi setiap orang
b. Sama dengan perusahaan lain yang bidang usahanya berbeda
c. Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja
d. Menyadari fakta bahwa setiap orang memiliki kebutuhan yang sama
e. Tidak ada perbedaan fasilitas dan tujuan bagi setiap karyawan
19. Langkah pemerintah Indonesia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan adalah …
a. Mendirikan Balai Latihan kerja
b. Mengadakan hubungan kerja sama dengan perusahaan-perusahaan di luar negeri
c. Wajib belajar 9 tahun
d. Mendirikan banyak perguruan tinggi
e. Merubah kurikulum pendidikan umum
20. Balai Latihan Kerja yang mempunyai fungsi sebagai lembaga yang …
a. Menentukan tingkat keahlian tenaga kerja
b. Menyalurkan tenaga kerja
c. Menyediakan lapangan kerrja
d. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja
e. Memberikan bantuan modal usaha
Apa yang harus dilakukan untuk memajukan pembangunan ekonomi ?
Apa fungsi berkembangnya ekonomi nasional ?
Apa peran SDA non hayati dalam pembangunan ekonomi ?
dll.....