silvypuji2610
Demokrasi dalam perusahaan tidak berhubungan dengan pengambilan segala keputusan dengan kotak suara. Ini lebih berkaitan dengan bagaimana memungkinkan orang-orang cerdas dalam perusahaan sebagai satu kesatuan untuk bisa mempengaruhi masa depan perusahaan. Pasar bebas dan institusi demokrasi memiliki daya adaptasi yang tidak terbatas. Sejarah membuktikan bahwa usaha-usaha untuk mengendalikan semuanya dengan kendali terpusat berakhir dengan kegagalan yang mengenaskan. Pemimpin sebaiknya tidak merasa terancam oleh proses demokratisasi. Perusahaan harus dipandu, bukan dikendalikan, oleh pemimpin. Para kolega harus diundang untuk berkontribusi dan bahkan menyuarakan ketidaksetujuan tetapi tidak satu orang pun memiliki hak untuk menghalangi. Para kolega akan merasa diberdayakan saat pendapat mereka diminta dan dimasukkan ke dalam perilaku perusahaan. Perusahaan yang dipandu dengan baik akan mampu beradaptasi dengan lingkungannya dengan cara yang paling efisien. (*/Akhlis)