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Del siguiente texto escribe dos ideas que apoyan o refuerzan la idea principal.
¿Qué es la igualdad de género? ¿En qué consiste?
La igualdad de género es un concepto que cada vez encontramos más en nuestro día a día: en las noticias, en nuestros puestos de trabajo, en las redes sociales.
Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Por tanto, el sexo con el que hayamos nacido nunca va a determinar los derechos, oportunidades y responsabilidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida. La igualdad de género es por tanto un principio jurídico universal, mientras que la equidad de género introduce además un componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna forma compense la desigualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a representación política o mercado laboral, entre otras. La equidad debe aplicarse en el género tal como se aplica en otros ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más o menos en función de lo que tiene.
Aunque las cuestiones de género llevan años en la agenda internacional, es un hecho que las mujeres y las niñas, sufren discriminación y violencia por el simple hecho de haber nacido mujer en todo el mundo.
Del siguiente texto escribe dos ideas que apoyan o refuerzan la idea principal.
¿Qué es la igualdad de género? ¿En qué consiste?
La igualdad de género es un concepto que cada vez encontramos más en nuestro día a día: en las noticias, en nuestros puestos de trabajo, en las redes sociales.
Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Por tanto, el sexo con el que hayamos nacido nunca va a determinar los derechos, oportunidades y responsabilidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida. La igualdad de género es por tanto un principio jurídico universal, mientras que la equidad de género introduce además un componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna forma compense la desigualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a representación política o mercado laboral, entre otras. La equidad debe aplicarse en el género tal como se aplica en otros ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más o menos en función de lo que tiene.
Aunque las cuestiones de género llevan años en la agenda internacional, es un hecho que las mujeres y las niñas, sufren discriminación y violencia por el simple hecho de haber nacido mujer en todo el mundo.
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Respuesta:
bueno esta es mi manera de pensar
1 promoción de liderazgo femenino ya que en muchas empresas nos miran en menos y no toman encuenta nuestras opciones o ideas incluso si somos profesionales los trabajadores no los respentan en nada
2 poder tener la libertad de cuidar a nuestro hijos cuando están en lactancia y no estar pendiente de que en una semana más entrar a trabajar eso para nosotras es estresante ,tener la libertad de poder estar tranquila
3 poder tener un horario flexible para llegar a casa y poder disfrutar de nuestra familia ,llegar tarde y cansado y no pode ver a tus hijos ,verlo solo cuando están dormidos eso no es vida
espero que te sirva mucho