Respuesta:
- Detección y análisis de necesidades para el proceso de selección de personal.
- Definición del perfil del candidato.
- Reclutamiento antes del proceso de selección.
- Recepción de candidaturas en el proceso de selección de personal.
Explicación:
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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- Detección y análisis de necesidades para el proceso de selección de personal.
- Definición del perfil del candidato.
- Reclutamiento antes del proceso de selección.
- Recepción de candidaturas en el proceso de selección de personal.
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