Respuesta: Las distinciones basadas en las calificaciones o en los esfuerzos son legítimas. Son aceptables las disparidades en la remuneración que reflejan las diferencias en términos de años de educación o del número de horas trabajadas.
Por ejemplo; En los trabajos, en sueldos, en calificaciones, puestos, etc.
Cada quién se merece lo que da, si das algo mal hecho, no esperes que seas el mejor en eso. Si trabajas cuando quieres y como quieres, no esperes tener un aumento de sueldo o un asenso. Cositas así no son discriminatorias, claro, que si hay una injusticia, se considera discriminación.
Respuesta: Las distinciones basadas en las calificaciones o en los esfuerzos son legítimas. Son aceptables las disparidades en la remuneración que reflejan las diferencias en términos de años de educación o del número de horas trabajadas.
Explicación:
Respuesta:
Si, muchas.
Explicación:
Por ejemplo; En los trabajos, en sueldos, en calificaciones, puestos, etc.
Cada quién se merece lo que da, si das algo mal hecho, no esperes que seas el mejor en eso. Si trabajas cuando quieres y como quieres, no esperes tener un aumento de sueldo o un asenso. Cositas así no son discriminatorias, claro, que si hay una injusticia, se considera discriminación.