Condiciones de los obreros en el principio de la revolución industrial:
1- No existían los contratos de trabajo.
2- Las jornadas laborales se podían extender por doce o más horas.
3- No había sistemas de previsión y de salud ni de salarios mínimos.
Condiciones de los obreros en Colombia en la actualidad:
1- Los empleadores están obligados a pagar las prestaciones sociales (auxilio de cesantías, cesantías, prima de servicios) y realizar aportes al Sistema de Seguridad Social Integral que corresponden a pensión, salud, y riesgos laborales.
2- La jornada laboral ordinaria máxima es de ocho horas diarias y 48 horas semanales, que pueden ser distribuidas de lunes a viernes o lunes a sábado según previo acuerdo de las partes.
3- Empresas que realizan un contrato laboral verbal, mientras que hay otras compañías que hacen contratos laborales escritos.
Condiciones de los obreros en el principio de la revolución industrial:
1- No existían los contratos de trabajo.
2- Las jornadas laborales se podían extender por doce o más horas.
3- No había sistemas de previsión y de salud ni de salarios mínimos.
Condiciones de los obreros en Colombia en la actualidad:
1- Los empleadores están obligados a pagar las prestaciones sociales (auxilio de cesantías, cesantías, prima de servicios) y realizar aportes al Sistema de Seguridad Social Integral que corresponden a pensión, salud, y riesgos laborales.
2- La jornada laboral ordinaria máxima es de ocho horas diarias y 48 horas semanales, que pueden ser distribuidas de lunes a viernes o lunes a sábado según previo acuerdo de las partes.
3- Empresas que realizan un contrato laboral verbal, mientras que hay otras compañías que hacen contratos laborales escritos.