La selección se define como el proceso de elegir a los candidatos adecuados para los puestos vacantes. El reclutamiento se considera un proceso positivo con su enfoque de atraer a tantos candidatos como sea posible para los puestos vacantes. La selección de personal se denomina un proceso negativo.
Respuesta:
La selección se define como el proceso de elegir a los candidatos adecuados para los puestos vacantes. El reclutamiento se considera un proceso positivo con su enfoque de atraer a tantos candidatos como sea posible para los puestos vacantes. La selección de personal se denomina un proceso negativo.