A Inicio Actividad 1. Motivación. Analizo el siguiente caso. Ana trabaja en una empresa de textiles de lunes a sábado: actualmente se encuentra en su séptimo mes de embarazo. El jefe de la fábrica hace de su conocimiento que para cuando se le presente el parto ya tienen a la persona que cubrirá su puesto de trabajo por dos meses. Ana, asombrada, le recuerda que ella tiene derecho a cuatro meses de licencia por maternidad. Sin embargo, el jefe le dice tajantemente que si quiere mantener su trabajo regresará a su puesto a las 8 semanas de haber dado a luz. Ana, debido a la necesidad de cubrir los gastos de su pequeño y el miedo a perder su empleo, regresa cumplidos los dos meses. Los dias y los meses transcurren, y ella se ve en la necesidad de solicitar permisos para llevar a su hijo a los controles pediátricos, los permisos no le son negados, pero el tiempo utilizado para le es descontado de su salario. • ¿Qué opinas del caso de Ana? • ¿Cómo calificas las acciones del jefe de la fábrica? • ¿Qué debería hacer Ana?
Explicación:
1 .yo pienso que en caso de ana las cosas se ponen un poquito dificil ya que ella debe cuidar a su hijo y tener en cuenta tambien que debe tener trabajo para cuidarlo 2. Queno debe tratar asi alos empleados ya que ellos tienen sus derechos y deberes los cuales deben ser cumplidos 3. buscar la soluccion para q su hijo no le falte nada.