8. La Remuneración Mínima Vital (RMV) es la
cantidad mínima de dinero que se le paga a un
trabajador que labora una jornada completa de 8
horas diarias o 48 horas semanales en el Perú. En
marzo del 2016 era de S/. 850. Desde abril del 2018
fue reajustado mediante decreto supremo a S/. 930. ¿Cuál fue la variación porcentual
autorizada?
cantidad mínima de dinero que se le paga a un
trabajador que labora una jornada completa de 8
horas diarias o 48 horas semanales en el Perú. En
marzo del 2016 era de S/. 850. Desde abril del 2018
fue reajustado mediante decreto supremo a S/. 930. ¿Cuál fue la variación porcentual
autorizada?
Respuesta:
La Remuneración Mínima Vital (RMV) es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales en el Perú. La RMV también sirve para determinar la subvención que deben percibir aquellas personas que realizan modalidades formativas laborales (practicantes).
Como se recuerda, en el último día de su gobierno, el expresidente Pedro Pablo Kuczynski (PPK) aprobó el aumento de la RMV y el sueldo mínimo pasó de S/850 a S/930 en el Perú. Este incremento se vio reflejado en el sueldo de los peruanos desde el 1 de abril de 2018.
A lo largo de la historia, los presidentes de turno incrementaron la RMV en pos de una mejor vida para los peruanos. No siempre la remuneración fue 850 ni tampoco se quedará en 930, pero el aumento dependerá de del Ejecutivo en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Entonces, ¿cuánto ha cambiado el sueldo mínimo en comparación con los últimos años?
Explicación paso a paso: