Question

7.Apakah menurut anda tindakan fraud pada bidang manajemen tersebut sering terjadi karena karakteristik yang dilakukan oleh pihak karyawan

8.Dan apakah karakteristik yang dibawa dari luar sebelum ia bekerja di perusahaan akan terus terbawa hingga ia bekerja.serta bagaimana menyembuhkan karakteristik yang tidak baik tersebut dirumah menjadi baik

Answer 1

Penjelasan:

7. Tindakan penipuan atau fraud dalam bidang manajemen bisa terjadi karena berbagai alasan dan tidak selalu terkait dengan karakteristik individu karyawan. Ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan terjadinya penipuan dalam suatu perusahaan, termasuk tekanan keuangan, kurangnya pengawasan yang efektif, kebijakan yang kurang ketat, atau budaya organisasi yang tidak mendorong integritas.

Meskipun beberapa karakteristik individu tertentu seperti kurangnya integritas, sikap yang tidak etis, atau kebutuhan finansial yang mendesak dapat menjadi faktor kontributor, tidak tepat untuk menggeneralisasi bahwa semua tindakan fraud disebabkan oleh karakteristik karyawan. Terkadang faktor lingkungan atau situasional juga dapat mempengaruhi seseorang untuk melakukan tindakan yang tidak etis.

8. Karakteristik individu dapat mempengaruhi perilaku seseorang, tetapi itu tidak berarti karakteristik tersebut akan terus terbawa dan ditampilkan dalam setiap aspek kehidupan, termasuk ketika bekerja di perusahaan. Setiap individu memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang, serta mengubah perilaku dan karakteristik mereka.

Untuk menyembuhkan karakteristik yang tidak baik dan menjadi lebih baik di rumah, ada beberapa langkah yang dapat diambil:

- Refleksi diri: Individu perlu meluangkan waktu untuk merenung dan memahami karakteristik negatif yang dimiliki serta dampaknya pada diri sendiri dan orang lain.

- Kesadaran diri: Menjadi sadar terhadap perilaku negatif dan mencari pemahaman tentang akar penyebabnya.

- Mengambil tanggung jawab: Mengakui kesalahan dan mengambil tanggung jawab penuh atas perubahan yang diperlukan.

- Mencari dukungan: Mencari bantuan dari keluarga, teman, atau profesional seperti psikolog atau konselor untuk membantu dalam proses perubahan.

- Pembelajaran dan pengembangan diri: Melakukan upaya untuk belajar dan mengembangkan keterampilan dan sikap yang lebih positif melalui membaca buku, mengikuti pelatihan, atau mengikuti program pengembangan diri.

Penting untuk diingat bahwa perubahan karakteristik individu membutuhkan waktu, kesabaran, dan upaya yang konsisten. Seseorang dapat memperbaiki karakteristik yang tidak baik dengan komitmen dan kemauan yang kuat untuk berubah.