El liderazgo laissez-faire se basa en "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". ... Es una clase de liderazgo no autoritario que confía en la experiencia y en la motivación del empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito.
Liderazgo Democrático. ...
El liderazgo democrático, también conocido como participativo, es un estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la organización pues se centra en los subordinados involucrándolos en la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores ...
Respuesta:
Liderazgo 'Laissez Faire' ...
El liderazgo laissez-faire se basa en "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". ... Es una clase de liderazgo no autoritario que confía en la experiencia y en la motivación del empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito.
Liderazgo Democrático. ...
El liderazgo democrático, también conocido como participativo, es un estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la organización pues se centra en los subordinados involucrándolos en la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores ...