October 2018 1 25 Report
Dik:

jari-jari: 14 cm
π : 22/7 (22 per 7)

Dit: luas juring?
More Questions From This User See All

1. Faktor produksi asli yang merupakan pembawaan manusia adalah? A. Modal B. Tenaga Kerja C. Kewirausahaan D. Alam 2. Penduduk berusia 15-65 tahun disebut dengan? A. Angkatan kerja B. Usia kerja C. Penduduk usia kerja D. Tenaga kerja. 3. Berikut inii yang bukan merupakan penyebab besanya angkatan kerja ialah? A. Banyaknya anak yang tidak sekolah B. Meningkatkan kesehatan penduduk sehingga umur rata-rata penduduk bertambah C. Meningkatkan angka pengangguran D. Terjadinya tingkat pertambahan penduduk 4. Kompetensi kerja adalah? A. Kemampuan pekerja dalam menyelesaikan tugas B. Kemampuan kerja setiap individu C. Kemampuan pekerja dalam pelatihan kerja D. Kemampuan bersaing tenaga kerja 5. Pedagang kaki lima digolongkan sebagai tenaga kerja? A. Terdidik B. Terlatih C. Kasar D. Bebas 6. Pak Hendra terkena PHK saat keadaan negara sedang tidak stabil politik. Peristiwa yang dialami Pak Hendra dikelompokan dalam jenis pengangguran? A. Struktural B. Siklus C. Musiman D. Bebas 7.Yang termasuk ke dalam tenaga kerja rohani adalah? A. guru B. Sopir C. Pilot D. Kuli bangunan 8. Kamu pernah berobat ke dokter, menurutmu, dokter termasuk tenaga kerja? A. Terlatih B. Terdidik C. Tidak terdidik D. Rohani 9. Untuk dapat diterima bekerja di suatu perusahaan atau kantor pemerintah, persyaratan yang harus terpenuhi antara lain sebagai berikut, kecuali? A. Jenjang pendidikan yang telah ditamatkan B. Pengalaman kerja C. Usia produktif bekerja D. Memiliki hubungan keluarga dengan pemilik perusahaan 10. Daya serap pasar kerja dalam penciptaan lapangan kerja baru di suatu negara sangatlah lambat. Hal ini disebabkan oleh? A. Cepatnya pertumbuhan ekonomi suatu negara B. Tetapnya pertumbuhan industri di suatu negara C. Terus meningkatnya kualitas manusia D. Lambatnya pertumbuhan ekonomi suatu negara
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.