AYUDA POFAVO :( DOY CORONA Y 20 POINTS, SI NO SABES NO RESPONDAS PORFAVORSH
- Una empleada es obligada a firmar una carta de renuncia por motivo de su
embarazo. Ella hace la denuncia ante el Poder Judicial, el cual termina por dar una
resolución de sentencia a favor de la empleada, indicándole su reposición en el
trabajo y el pago de una indemnización de s/6 000 soles que sería cumplido en un
pazo y no habiéndose hecho el deposito, la empleada reclama al gerente y este le
manifiesta por escrito que no podrá pagarle. ¿Qué garantía constitucional puede
interponer la afectada contra el gerente?
A) Acción de cumplimiento
B) Acción de amparo
C) Acción de hábeas corpus
D) Acción Popular
E) Acción de inconstitucionalidad
- Una empleada es obligada a firmar una carta de renuncia por motivo de su
embarazo. Ella hace la denuncia ante el Poder Judicial, el cual termina por dar una
resolución de sentencia a favor de la empleada, indicándole su reposición en el
trabajo y el pago de una indemnización de s/6 000 soles que sería cumplido en un
pazo y no habiéndose hecho el deposito, la empleada reclama al gerente y este le
manifiesta por escrito que no podrá pagarle. ¿Qué garantía constitucional puede
interponer la afectada contra el gerente?
A) Acción de cumplimiento
B) Acción de amparo
C) Acción de hábeas corpus
D) Acción Popular
E) Acción de inconstitucionalidad
Verified answer
es acción de amparo por qué por más nada que quedó embarazada la hiban a echar del trabajo y eso es injusto