5. Maciejowi przysługuje 20 dni urlopu. W tym roku wykorzystał 3 razy urlop na żądanie, a w lutym był na urlopie wypoczynkowym 10 dni w ramach ferii zimowych z rodziną. Na początku września informuje pracodawcę, że chce wykupić z żoną wczasy za granicą i jechać na urlop wypoczynkowy w listopadzie- a dokładniej od 9.11 -22.11.2020 roku. Pracodawca się nie zgodził. Dlaczego?
6. Pani Iza pracuje w firmie międzynarodowej na ½ etatu w dziale obsługi klientów z Francji. Ostatnio zadzwonili do niej ze szkoły językowej, do której kiedyś wysyłała Cv i zaproponowali jej również umowę o pracę na ½ etatu. Czy Pani Iza może być zatrudnienia u dwóch różnych pracodawców na umowę o pracę? Czy Pani Iza powinna poinformować pierwszego pracodawcę o podjęciu zatrudnienia w innej firmie?
6. Pani Iza pracuje w firmie międzynarodowej na ½ etatu w dziale obsługi klientów z Francji. Ostatnio zadzwonili do niej ze szkoły językowej, do której kiedyś wysyłała Cv i zaproponowali jej również umowę o pracę na ½ etatu. Czy Pani Iza może być zatrudnienia u dwóch różnych pracodawców na umowę o pracę? Czy Pani Iza powinna poinformować pierwszego pracodawcę o podjęciu zatrudnienia w innej firmie?
More Questions From This User See All
Odpowiedź:
Urlop Macieja 20 dni-3 dni na żądanie =17-10 dni w ferie=7dni
Tyle mu zostało na listopad a chciał więcej więc pracodawca się nie zgodził bo miał takie prawo.
Pani Iza może pracować w dwóch firmach. Teoretycznie nie musi powiadamiać ale że względów rozliczeniowych powinna, np. rozliczanie zaliczki zmniejszajacej podatek w dwóch firmach powoduje niedoplatę podatku w rozliczeniu rocznym.
Wyjaśnienie: