4. Rini adalah seorang lulusan farmasi di Universitas Andalas, Sumatera Barat. Namun setelah 3 tahun lulus dari jurusan farmasi, Rini belum kunjung mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya. hal ini membuat Rini stres dan berniat akan menerima pekerjaan apapun asalkan tidak lagi menjadi pengangguran. Akhirnya setelah menjatuhkan lamaran di beberapa perusahaan, Rini di terima bekerja di PT. Pertamina sebagai operator produksi. Namun disisi lain pekerjaan Rini ini tidak sesuai dengan minatnya sehingga seringkali ia berbolos-bolos dalam bekerja.
Berdasarkan wacana di atas kondisi yang di alami oleh Rini terkait dengan perannya adalah....
a. konflik peran b. kesenjangan peran c. kegagalan peran d. ketegangan peran
Karena Rini mengalami kesenjangan antara keahliannya sebagai lulusan farmasi dan pekerjaannya sebagai operator produksi yang tidak sesuai dengan minatnya, sehingga ia seringkali berbolos-bolos dalam bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa Rini mengalami ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan ekspektasi pribadinya, yang merupakan ciri dari kesenjangan peran.
Jawaban:
B. Kesenjangan peran.
Penjelasan:
Karena Rini mengalami kesenjangan antara keahliannya sebagai lulusan farmasi dan pekerjaannya sebagai operator produksi yang tidak sesuai dengan minatnya, sehingga ia seringkali berbolos-bolos dalam bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa Rini mengalami ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan ekspektasi pribadinya, yang merupakan ciri dari kesenjangan peran.
cmiiw