Estamos creando un sistema de gestión de la SST en nuestra empresa. ¿Qué elementos y procesos debemos tener en cuenta?
¿Debe una empresa adaptarse a las creencias religiosas que dificultan el uso de equipo de protección personal (barbas que interfieren con las máscaras de seguridad, pañuelos en la cabeza que impiden llevar cascos de seguridad, etc.)?
¿Es aceptable que una empresa despida de manera sumaria a un trabajador sin darle una segunda advertencia por no usar el EPP?
¿Es aceptable que los trabajadores deban costear ellos mismos su equipo de protección personal?
Respuesta:
Estamos creando un sistema de gestión de la SST en nuestra empresa. ¿Qué elementos y procesos debemos tener en cuenta?
¿Debe una empresa adaptarse a las creencias religiosas que dificultan el uso de equipo de protección personal (barbas que interfieren con las máscaras de seguridad, pañuelos en la cabeza que impiden llevar cascos de seguridad, etc.)?
¿Es aceptable que una empresa despida de manera sumaria a un trabajador sin darle una segunda advertencia por no usar el EPP?
¿Es aceptable que los trabajadores deban costear ellos mismos su equipo de protección personal?
Explicación:
espero te sirva jje