Zmiany w strukturze zatrudnienia: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze zatrudnienia, takich jak przenoszenie miejsc pracy z krajów rozwiniętych do krajów o niższych kosztach pracy. Może to prowadzić do zwiększenia bezrobocia w krajach rozwiniętych i do zmniejszenia płac dla tych, którzy pozostają na rynku pracy.
Zmiany w strukturze kulturowej: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze kulturowej, takich jak przenoszenie elementów kultury z jednego kraju do drugiego i pojawienie się nowych trendów i zjawisk kulturowych. Może to prowadzić do zmniejszenia różnic kulturowych między różnymi społeczeństwami, ale także do konfliktów kulturowych i braku akceptacji dla innych kultur.
Zmiany w strukturze społecznej: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze społecznej, takich jak zwiększenie różnic ekonomicznych między różnymi grupami ludzi. Może to prowadzić do wzrostu nierówności społecznych i wykluczenia oraz do nasilenia konfliktów społecznych.
Zmiany w strukturze zatrudnienia: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze zatrudnienia, takich jak przenoszenie miejsc pracy z krajów rozwiniętych do krajów o niższych kosztach pracy. Może to prowadzić do zwiększenia bezrobocia w krajach rozwiniętych i do zmniejszenia płac dla tych, którzy pozostają na rynku pracy.
Zmiany w strukturze kulturowej: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze kulturowej, takich jak przenoszenie elementów kultury z jednego kraju do drugiego i pojawienie się nowych trendów i zjawisk kulturowych. Może to prowadzić do zmniejszenia różnic kulturowych między różnymi społeczeństwami, ale także do konfliktów kulturowych i braku akceptacji dla innych kultur.
Zmiany w strukturze społecznej: Globalizacja może prowadzić do zmian w strukturze społecznej, takich jak zwiększenie różnic ekonomicznych między różnymi grupami ludzi. Może to prowadzić do wzrostu nierówności społecznych i wykluczenia oraz do nasilenia konfliktów społecznych.