Question

3 ejemplos de
Dimension Sistematica

Dimension Extrioseca

Dimension Intrinseca

Answer 1

Los 3 ejemplos de dimension sismetica

En su obra “El futuro del Management”, Gary Hamel nos propone una pirámide con diferente peldaños en la innovación (de abajo hacia arriba):

Innovación Operacional
Innovación de productos / servicios
Innovación Estratégica
Innovación en el Management

Son 4 tipos de innovación que están fuertemente ligados entre ellos, cada uno de ellos depende en gran medida del otro, formando un sistema

La motivación intrínseca: de manera sencilla se ha definido como la conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningún tipo de contingencia externa. El propio incentivo es intrínseco a la actividad misma, es decir, es larealización de la conducta en sí misma lo que nos mueve, los motivos que conducen a la activación de este patrón conductual son inherentes a nuestra persona sin necesidad de estímulos externos. De ahí que este tipo de comportamiento se considere intrínseco a las motivaciones personales de cada uno.

  

Dimension Intrinseca

son aquellas actividades en las cuales los motivos que impulsan la acción son ajenos a la misma, es decir, están determinados por las contingencias externas. Esto se refiere a incentivos o reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto y actividad. Por ejemplo: es muy frecuente que se de una motivación en el trabajo que sea extrínseca basada en conseguir determinados objetivos. Si se logra satisfacer las expectativas en el trabajo entonces se logra un premio de recompensa.  Generalmente es el propio salario del trabajo la principal motivación laboral que existe cuando hacemos algo a cambio de un bien material. Cuando el premio es extrínseco  en lugar de intrínseco el rendimiento disminuye. En las últimas décadas, se está empezando a valorar otro tipo de incentivos  que no sean económicos tales como descansos, reconocimiento que busca alentar al trabajador con frases