Suelen ser conflictos innecesarios, que no aportan nada a la solución final. En ocasiones se hace evidente que los participantes no quieren resolver un problema, si no que lo que realmente quieren es salir victoriosos de la situación a toda costa.
Conflicto constructivo:
El conflicto constructivo se trata de adoptar diferentes puntos de vista. La idea es que estas diferencias promuevan conversaciones y soluciones, moviendo una empresa a lograr sus objetivos.
Qué es un Conflicto:
También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses).
corona si te sirvió
busco amigo
sigame para mas
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MelinaSanchezVel
Graciasss aun que no me aparece la opcion de coronita lo siento amigo
3 conflictos negativos y 1 conflicto constructivo
Conflictos negativos:
Suelen ser conflictos innecesarios, que no aportan nada a la solución final. En ocasiones se hace evidente que los participantes no quieren resolver un problema, si no que lo que realmente quieren es salir victoriosos de la situación a toda costa.
Conflicto constructivo:
El conflicto constructivo se trata de adoptar diferentes puntos de vista. La idea es que estas diferencias promuevan conversaciones y soluciones, moviendo una empresa a lograr sus objetivos.
Qué es un Conflicto:
También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses).