Question

2.¿Que consecuencia género el desprecio y la discriminación de los europeos por las personas que no fueran blancas?

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                                 Discriminación e intolerancia

¿Qué son la discriminación y la intolerancia?

Discriminación, en todas sus formas y expresiones, es uno de los modos más comunes de abuso y de violaciones de los derechos humanos. Afecta a millones de personas cada día y es una de las más difíciles de reconocer. La discriminación y la intolerancia son conceptos estrechamente relacionados. La intolerancia es una falta de respeto a las prácticas o creencias distintas de la propia. También implica el rechazo de las personas a quienes consideramos diferentes

Discriminación directa e indirecta

La discriminación indirecta se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra representa una desventaja de un grupo determinado frente a otros. Los ejemplos van desde el criterio de una altura mínima para ser bombero (que puede excluir a muchas más mujeres que hombres entre los solicitantes) al departamento de una tienda que no contrate a personas que cubren sus cabezas.

Discriminación estructural

La discriminación estructural funciona a través de normas, rutinas, patrones de comportamiento y actitudes que crean obstáculos para lograr una verdadera igualdad oportunidades. La discriminación estructural se manifiesta a menudo como prejuicio institucional, mecanismos que constantemente operan a favor de un grupo y discriminan a otros.

Acción afirmativa

La acción afirmativa, a veces llamada “discriminación positiva”, puede ser no solo permitida, sino incluso bienvenida para luchar contra las desigualdades. Por ejemplo, las diferencias económicas entre las zonas rurales y urbanas pueden llevar a un nivel diferente de acceso a los servicios. Esto puede dar lugar a desigualdades a menos que se hagan esfuerzos especiales para contrarrestar los efectos del desequilibrio económico de origen. En tales casos, el tratamiento preferente es necesario para asegurar una efectiva igualdad en lugar de para causar desigualdad.

Discriminación múltiple

Cada uno de nosotros pertenece a o se identifica con varios grupos sociales. Cuando se trata de un determinado grupo social desfavorecido, es importante ser conscientes de la heterogeneidad interna del grupo y la posibilidad de múltiples motivos de discriminación

Las mayorías y las minorías

Generalmente se ejerce discriminación por parte de las mayorías sobre las minorías, a pesar de que también existe discriminación por parte de las minorías. Estar en la mayoría es algo estático o una situación dinámica, dependiendo de muchos factores. Cuando estamos en el bando ganador en una elección democrática, estamos en la mayoría de los casos como consecuencia de nuestras convicciones, por una decisión o, por ejemplo, por el resultado de una votación.

El papel de los estereotipos y los prejuicios

Un estereotipo es una creencia generalizada u opinión acerca de un determinado grupo de personas, por ejemplo, que los empresarios son ambiciosos, que los funcionarios públicos no tienen sentido del humor, o que las mujeres tienen pelo largo y llevan falda. La principal función de los estereotipos es simplificar la realidad.

Las formas de intolerancia y discriminación  la xenofobia

El Oxford English Dictionary define xenofobia como “un temor morboso a los extranjeros o a los países extranjeros”. En otras palabras, es una aversión irracional a desconocidos o extranjeros; es irracional porque no necesariamente se basa en experiencias concretas y directas de la amenaza que plantean los extranjeros. La xenofobia es un prejuicio relacionado con la falsa idea de que la gente de otros países, grupos, culturas o que hablan otro idioma son una amenaza.

El racismo

El racismo implica conductas abusivas o discriminatorias contra las personas debido a su imaginaria “inferioridad”. Ha habido una amplia propagación de la creencia de que hay razas humanas dentro de la especie, sobre la base de las diferencias físicas. La investigación científica demuestra, sin embargo, que “las poblaciones humanas no son claras ni están delimitadas biológicamente en distintos grupos“4, y que la raza es una entidad o construcción social. Todos los seres humanos pertenecen a la misma especie y, por tanto, no tiene sentido hablar de “razas”.

El antisemitismo

El antisemitismo se puede definir como la “hostilidad hacia los judíos como un grupo religioso o grupo minoritario que a menudo va acompañada de discriminación social, económica y política“9. El antisemitismo se ha producido ampliamente en la historia europea y llega hasta la actualidad. A finales del siglo XIX, las comunidades judías de Rusia se convirtieron en víctimas de los pogromos con regularidad, se organizaron actos de discriminación sistemática y de violencia contra las comunidades judías por parte de la población local, a menudo con el consentimiento pasivo o la participación activa del sistema legal, que alentó las políticas antisemitas de los gobiernos.