Question

2. Metode Trasnportasi
Dalam pengembangan pabrik baru perusahaan berupaya untuk menempatkan karyawan sesuai dengan bidang keahliannya sehingga dapat bekerja dengan produktivitas yg tingggi berikut ini daftar 6 kinerja karyawan untuk 4 jenia bidang pekerjaan yg pernah dilakukan:

Karyawan Divisi
A B C D
1 7 9 8 13
2 16 16 15 11
3 16 19 10 15
4 16 17 14 16
5 15 20 20 17
6 19 19 16 21

Silahkan tentukan karyawan yng paling cocok untuk 4 bidang pekerjaan tersebut dan karyawan mana yg akan diberhentikan

Answer 1

Jawaban:

Untuk menentukan karyawan yang paling cocok untuk masing-masing bidang pekerjaan, kita dapat menggunakan metode transportasi untuk menyeimbangkan kebutuhan dan ketersediaan karyawan.

Langkah-langkah dalam menggunakan metode transportasi adalah sebagai berikut:

1. Buat tabel dengan 4 kolom (mewakili 4 bidang pekerjaan) dan 6 baris (mewakili 6 karyawan).

```

Divisi A Divisi B Divisi C Divisi D

Karyawan 1 7 9 8 13

Karyawan 2 16 16 15 11

Karyawan 3 16 19 10 15

Karyawan 4 16 17 14 16

Karyawan 5 15 20 20 17

Karyawan 6 19 19 16 21

```

2. Jika kita ingin mencari karyawan yang paling cocok untuk masing-masing bidang pekerjaan, kita dapat mencari nilai terbesar di setiap kolom.

- Divisi A: Karyawan 6 (nilai 19)

- Divisi B: Karyawan 5 (nilai 20)

- Divisi C: Karyawan 5 (nilai 20)

- Divisi D: Karyawan 6 (nilai 21)

Jadi, karyawan yang paling cocok untuk masing-masing bidang pekerjaan adalah:

- Divisi A: Karyawan 6

- Divisi B: Karyawan 5

- Divisi C: Karyawan 5

- Divisi D: Karyawan 6

3. Untuk menentukan karyawan yang akan diberhentikan, kita dapat mencari nilai terkecil di setiap baris.

- Karyawan 1: Divisi A (nilai 7)

- Karyawan 2: Divisi D (nilai 11)

- Karyawan 3: Divisi C (nilai 10)

- Karyawan 4: Divisi C (nilai 14)

- Karyawan 5: Divisi A (nilai 15)

- Karyawan 6: Divisi A (nilai 16)

Jadi, karyawan yang akan diberhentikan adalah:

- Karyawan 1

- Karyawan 2

- Karyawan 3

- Karyawan 4

Dengan demikian, karyawan yang paling cocok untuk masing-masing bidang pekerjaan adalah: Karyawan 6 untuk Divisi A, Karyawan 5 untuk Divisi B dan Divisi C, dan Karyawan 6 untuk Divisi D. Sedangkan karyawan yang akan diberhentikan adalah Karyawan 1, Karyawan 2, Karyawan 3, dan Karyawan 4.