Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu rozwiązał umowę o pracę z dniem 31 lipca 2015 r. Wysokość wynagrodzenia pracownika wynosi 945 zł. Pracownik nie wykorzystał 20 godzin urlopu wypoczynkowego.
Ustal ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w roku 2015.