quintanayazmin702
1_El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Mediación. Esta técnica trata de implicar a una tercera parte que no está inicialmente afectada por el conflicto y que lo hace es ofrecer una visión pacífica desde fuera, tratando de llegar a ese acuerdo. ...
Arbitraje. ...
Escucha Activa. ...
Facilitación. ...
Indagación. ...
Negociación.
quintanayazmin702
4)El concepto de patrimonio cultural poco a poco ha venido ganando estatura en las políticas culturales del orbe en la medida en que es la ventana que permite asomarnos al pasado común de nuestra cultura en cuanto connota herencia, transmisión en el tiempo, en que es producto construido socialmente, representativo de unos valores estimables, portador de sentidos, en que entraña lazos de pertenencia, de identidad, de memoria; por su valor testimonial, estético, histórico o simbólico.
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Respuesta:
ahora te lo respondo....
Conflicto intrapersonal.
Conflicto infantil.
Conflicto latente.
Conflicto de intereses.
Conflicto intergrupal.
Conflicto intragrupal.
Conflicto familiar.
Mediación. Esta técnica trata de implicar a una tercera parte que no está inicialmente afectada por el conflicto y que lo hace es ofrecer una visión pacífica desde fuera, tratando de llegar a ese acuerdo. ...
Arbitraje. ...
Escucha Activa. ...
Facilitación. ...
Indagación. ...
Negociación.
Respuesta:
un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes