El departamento de recursos humanos es importante ya que es quien desarrolla la fuerza laboral comprometida dentro de la organización, asimismo, es quien crea estrategias para que las relaciones laborales sean fuertes y satisfactorias.
frankthefriend00
Los activos intangibles son aquellos bienes de una empresa que no se representan de forma física. Es decir, el dinero o la maquinaria que utiliza una empresa para su actividad son activos tangibles, mientras que el reconocimiento o el valor de la marca sería un activo intangible.
Respuesta:
El departamento de recursos humanos es importante ya que es quien desarrolla la fuerza laboral comprometida dentro de la organización, asimismo, es quien crea estrategias para que las relaciones laborales sean fuertes y satisfactorias.