1. metode pengendalian sosial yang paling efektif dalam menghadapi perilaku negatif remaja adalah ... 2. peningkatan kesejahteraan tenaga kerja terbagi dengan ...
MtmnnhImut
1. Dengan Metode kompulsi. Kompulsi merupakan upaya pengendalian sosial yg dilakukan dng cara menciptakan situasi tertentu sehingga pelaku penyimpangan sosial meninggalkan perilaku menyimpang tsb. Sebagai contoh, seorang anak dipindah dari sekolah A ke sekolah B karena disekolah A banyak sisa yg menjadi pelaku tawuran. Dengan lingkungan yg baru, diharapkan anak tsb tidak terlibat tawuran.
2. 4 upaya yaitu: : a. meningkatkan upah minimum provinsi. b. meningkatkan pembinaan hubungan industial melalui penyerahan bantuan uang muka bagi rumah pekerja serta beasiswa pendidikan kpd anak pekerja c. Meningkatkan pengawaasan tenaga kerja melalui Program Bimbingan Teknis Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bimtek K3), pengurangan angka kecelakaan kerja, pembinaan manejemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), sosialisasi penanggulangan HIV di tempat kerja, sosialisasi antinarkoba ditempat kerja, dan beberapa kegiatan lain. d. mewajibkan perusahaan untuk memenuhi hak2 karyawan seperti hak cuti dan tunjangan hari raya.
Kompulsi merupakan upaya pengendalian sosial yg dilakukan dng cara menciptakan situasi tertentu sehingga pelaku penyimpangan sosial meninggalkan perilaku menyimpang tsb. Sebagai contoh, seorang anak dipindah dari sekolah A ke sekolah B karena disekolah A banyak sisa yg menjadi pelaku tawuran. Dengan lingkungan yg baru, diharapkan anak tsb tidak terlibat tawuran.
2. 4 upaya yaitu: :
a. meningkatkan upah minimum provinsi.
b. meningkatkan pembinaan hubungan industial melalui penyerahan bantuan uang muka bagi rumah pekerja serta beasiswa pendidikan kpd anak pekerja
c. Meningkatkan pengawaasan tenaga kerja melalui Program Bimbingan Teknis Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Bimtek K3), pengurangan angka kecelakaan kerja, pembinaan manejemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), sosialisasi penanggulangan HIV di tempat kerja, sosialisasi antinarkoba ditempat kerja, dan beberapa kegiatan lain.
d. mewajibkan perusahaan untuk memenuhi hak2 karyawan seperti hak cuti dan tunjangan hari raya.
Semoga Membantu:)