1. Dla pracownika, ze względu na gwarancję zatrudnienia, najlepsza jest: a) Umowa o prace na czas określony b) Umowa – zlecenie c) Umowa o pracę w zastępstwie
2. Wskaż cechę charakteryzującą umowę o pracę a) Pracownik jest objęty pełnym zakresem ubezpieczeń społecznych b) Pracownik jest objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym c) Pracownik jest objęty pełnym zakresem ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczeniem zdrowotnym
3. Do obowiązków pracodawcy nie należy: a) Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji b) Tworzenie organizacji powołanych w celu ochrony praw pracowniczych c) Terminowe wypłacanie wynagrodzeń