Question

1. Deskripsikan konsep Serikat Pekerja dan kaitanya dengan produktivitas suatu perusahaan serta berikan contohnya!

2. Serikat Pekerja di Indonesia dijamin kebebasan berserikat dengan berbagai dasar hukum seperti UUD 1945, Konfensi ILO No. 87 dan No. 98, Keputusan Presiden No. 80 Tahun 1998, dan UU No. 21 Tahun 2000. Jelaskan perbedaan dari masing-masing dasar hukum tersebut dan efektifitas penerapannya di Indonesia!

​

Answer 1

1. Serikat pekerja merupakan organisasi perkumpulan para pekerja atau buruh yang mempunyai tujuan untuk melindungi hak-hak para masing-masing pekerja dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Berdasarkan teori klasik, serikat pekerja dapat mempengaruhi produktivitas suatu perusahaan dengan cara memperjuangkan hak-hak pekerja dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Dengan demikian, tujuan serikat pekerja dapat meningkatkan motivasi dan kinerja pekerja, sehingga produktivitas perusahaan dapat meningkat. Contoh daripada serikat pekerja yang terkenal adalah Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI).

2. Dasar hukum yang mengatur kebebasan berserikat di Indonesia antara lain:

• UUD 1945: Menjamin hak setiap orang atas kebebasan berserikat, berkumpul, dan mengeluarkan pikiran baik secara lisan maupun tulisan.
• Konvensi ILO No. 87 dan No. 98: Menjamin kebebasan berserikat dan perlindungan hak untuk berorganisasi.
• Keputusan Presiden No. 80 Tahun 1998: Menjamin kebebasan berserikat dan hak untuk membentuk serikat pekerja/buruh.
• UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh: Mengatur tentang hak dan kewajiban serikat pekerja/buruh.

Pembahasan

Serikat pekerja merupakan organisasi perkumpulan para pekerja atau dapat dikatakan sebagai buruh yang memiliki tujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan meningkatkan kesejahteraan mereka.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang serikat pekerja https://brainly.co.id/tugas/18176920

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ1