Question

1. Bagaimana menurut pendapatmu jika temanmu mengadakan demo sebagai perwujudan sikap demokrasi dan dapat dilakukan di mana saja?
2. Pendapat saya tidak pernah didengar, ketua rapat pasti sentimen dengan saya. Bagaimana silapmi?
3. Untuk efisiensi waktu lebih baik keputusan diambil secara musyawarah, musyawarah merupakan tindakan yang diharuskan oleh UU. Bagaiman menurutmu?
4. Apa pendapatmu tentang organisasi yang perlu diikuti karena merupakan wadah mengembangkan kemampuan diri?
5. Dengan berorganisasi melatih seseorang untuk bersikap demokratis. Karena penadapat yang disampaikannya belum tentu diterima ornag lain. Bagaimana pendapatmu!

Answer 1

1. demo sebagai bntk demokrasi boleh saja sbg bentuk aspirasi rakyat. Tetapi juga harus melihat tempat2 nya dan juga mengetahui aturan jarak2 tertentu jika ingin demo di objek objek negara 3. Musyarah memang merupakan cara yg dianjurkan untuk menentukan keputusan. Tetapi jika tidak ada kata mufakat sebaiknya dilakukan voting sbg cara kedua

Answer 2

1. Demo memang salah satu bentuk interaksi kasat mata yg paling umum untuk ikut serta dalam praktek demokrasi. Namun demo saja belum cukup memberikan peran nyata dalam berdemokrasi, krn inti demokrasi adalah semata-mata utk kemajuan suatu bangsa, sehingga perlu bicarakan dengan temanmu bahwa kita tidak cukup hanya berdemo saja, tp tetap rajin belajar agar dapat berpartisipasi lgsg dalam kemajuan bangsa Indonesia.
2. Persepsi merupakan suatu barrier dalam berkomunikasi. kamu berpersepsi bahwa tidak didengar pendapatnya akn justru menjadi bumerang untuk kemajuanmu sendiri. Hal ini perlu disikapi agar kita tetap memberika pendapat sesuai dengan tema yang sedang didiskusikan.
3. Musyawarah merupakan perwujudan demokrasi yang berasal dari nilai tradisi Indonesia. Dengan tetap mengedepankan musyawarah dalam mencapai kesepakatan, maka kita sudah ikut serta dalam melestarikan nilai luhur budaya kita.
4. Organisasi merupakan tempat beberapa individu mengaktualisasikan potensi dan kemampuan mereka masing-masing. Bila ada seseorang yg lemah dalam suatu kompetensi, orang lain akan segera menutupi kelemahan orang itu agar tujuan dari suatu organisasi bisa tetap dapat dicapai sesuai target. Kemudian orang yg mempunyai kekurangan tsb juga dapat menyesuaikan lingkungan organisasi sehingga kekurangannya tsb secara pasti akan terupdate sehingga menjadi lebih handal.
5. - sama dengan jawaban nmr 2 -