Question

1. Anda baru diterima bekerja pada sebuah perusahaan catering rumahan yang ternyata sedang
berkembang dengan pesat. Dengan semakin meningkatnya omzet dan jenis pelayanan yang
diinginkan pelanggan, pimpinan perusahaan ini merasa perlu merekrut banyak karyawan dengan
berbagai fungsi, namun ia sendiri bingung harus memulai dari mana. Ia hanya merasakan
pengelolaan perusahaan menjadi semakin kompleks dan rumit sehingga ia meminta Anda untuk
membantunya mengurus persoalan-persoalan berkaitan dengan masalah pengelolaan karyawan,
agar menjadi lebih terkendali dan professional. Berkaitan dengan permasalahan diatas, sebagai
seorang yang memiliki wawasan dan berpengetahuan Manajemen SDM, susunlah secara
sistematis dan meyakinkan langkah-langkah kerja yang akan anda lakukan sebagai solusi yang
ditawarkan kepada pemilik perusahaan. Berikan alasan dan penjelasan yang menguatkan dan
meyakinkan pimpinan Anda bahwa rencana tersebut akan berhasil.

Answer 1

Jawaban:

Sebagai solusi untuk mengelola karyawan secara terkendali dan professional, langkah-langkah yang dapat dilakukan adalah:

1. Analisis kebutuhan karyawan untuk menentukan jumlah dan jenis karyawan yang dibutuhkan.

2. Penyusunan job description dan job specification agar rekrutmen dan seleksi dapat dilakukan secara terarah.

3. Proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan calon karyawan berkualitas.

4. Penyusunan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.

5. Implementasi sistem manajemen kinerja untuk mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan.

Dengan langkah-langkah ini, perusahaan dapat mengelola karyawan dengan efisien dan meningkatkan kualitas pelayanan serta pertumbuhan perusahaan.