¿Cuál es el objetivo del derecho laboral en Colombia?
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo.
¿Cómo se garantiza el derecho al trabajo en Colombia?
Según la Constitución Política de Colombia, la cual es norma de normas; en su artículo 25 consagra el derecho al trabajo, este esta reglamentado como uno de los derechos fundamentales y debe de ser de la protección especial del Estado en condiciones dignas, justas, equitativa y reciprocas.
¿Cuáles son las garantías de los trabajadores?
protección social • Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal. empresas y trabajadores • Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos.
Según la Constitución Política de Colombia, la cual es norma de normas; en su artículo 25 consagra el derecho al trabajo, este esta reglamentado como uno de los derechos fundamentales y debe de ser de la protección especial del Estado en condiciones dignas, justas, equitativa y reciprocas.
El artículo 123 constitucional garantiza el derecho al trabajo, en el primer párrafo señala: "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley."
Explicación:
protección social • Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal. empresas y trabajadores • Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos.
Artículo 35. - El trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado
Respuesta:
¿Cuál es el objetivo del derecho laboral en Colombia?
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo.
¿Cómo se garantiza el derecho al trabajo en Colombia?
Según la Constitución Política de Colombia, la cual es norma de normas; en su artículo 25 consagra el derecho al trabajo, este esta reglamentado como uno de los derechos fundamentales y debe de ser de la protección especial del Estado en condiciones dignas, justas, equitativa y reciprocas.
¿Cuáles son las garantías de los trabajadores?
protección social • Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal. empresas y trabajadores • Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos.
Explicación:
Respuesta:
Según la Constitución Política de Colombia, la cual es norma de normas; en su artículo 25 consagra el derecho al trabajo, este esta reglamentado como uno de los derechos fundamentales y debe de ser de la protección especial del Estado en condiciones dignas, justas, equitativa y reciprocas.
El artículo 123 constitucional garantiza el derecho al trabajo, en el primer párrafo señala: "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley."
Explicación:
protección social • Protección al trabajador desocupado y en su vejez. Protección al trabajador sin patrón o independiente. Protección y dignidad al trabajador informal. empresas y trabajadores • Pasar de la confrontación a una relación de construcción de acuerdos.
Artículo 35. - El trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado